BENEFIT
SYSTEM
SYSTEM
福利厚生
日本ケミコン社員一人ひとりの幸せを支える
社員たちが常に大きな挑戦に挑みつづけるためには、仕事だけでなく毎日の生活をいきいきと過ごすことが必要です。
日本ケミコンではしっかりとした福利厚生で社員みんなを支えています。
日本ケミコンではしっかりとした福利厚生で社員みんなを支えています。
HOLIDAYS / VACATIONS
休日・休暇
休日
週休2日制（原則土日祝日）、年間休日122日、GW連続休暇、お盆休み、年末年始休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇
入社年度から2年目までは年間15日付与、
それ以降は毎年20日付与
それ以降は毎年20日付与
リフレッシュ休暇
勤続20年および勤続30年の社員にリフレッシュ休暇として5日間付与
CHILD CARE AND NURSING CARE SUPPORT
子育て・介護支援
産前産後休暇
産前8週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
育児時間制度
生後満1歳に達しない子どもを育てる社員は、1日2回の育児時間をとることができます。
育児休職制度
最長2歳に達するまで育児休職制度を利用することができます。
時短勤務制度
小学校1年生の3月末まで時短勤務を活用し、仕事と家庭の両立ができます。
介護休暇制度
要介護状態にある家族の介護をするために1年間につき1人の場合は5日間、2人目以上の場合は10日間を限度とし、 取得することができます。
住宅制度
社員の豊かな人生の実現を達成するために、「資産形成のための援助」を基本に住宅制度を設けています。資産形成のための援助とは、日本ケミコンに入社した結果、将来的には全社員が持家を取得し、資産形成を行い、最終的に豊かな人生の実現を達成するという趣旨です。
持家取得者対象
当社規程により持家手当、持家促進手当、住宅利子補給を支給します。
※独身・既婚問わず。
※独身・既婚問わず。
借家者対象
当社規程により借家手当を支給します。
※勤務地によって支給額は異なります。
※勤務地によって支給額は異なります。
転勤者対象
当社規程により社宅を貸与します。
その他制度
自己申告制度
毎年1回、自分の仕事に対する振り返りから、今後自分がどのような仕事をしたいかなど、勤務地を含めた希望を直属の上司を通さずに、人事担当部長へ直接申告できる制度があります。