JOB DESCRIPTION
募集要項
- 職種
- 技術系：基礎研究・開発設計・生産技術開発・分析・品質保証・技術営業・その他
- 共通 ：環境・知的財産・システム開発
- 事務系：営業・スタッフ（管理・人事・広報・経理・資材・マーケティング・企画・貿易）・その他
- 募集予定人数
- 35名（技術系25名・事務系10名）
- 応募資格
- 2022年〜2024年3月既卒・修了の方および2025年3月卒業・修了見込みの方
- 選考方法
- 技術系：面接(一次、二次、最終面接) ※推薦応募は無条件で二次面接へ
- 事務系：書類選考、面接（一次、二次、最終面接）
- 採用学科
- 技術系：電気、電子、通信、情報、機械、化学、材料、物理、その他
- 事務系：全学部全学科
- 給与
- 大学院修了：247,000円 ※2023年度実績
- 大学卒業 ：230,000円 ※2023年度実績
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 東京、神奈川、茨城、新潟、山形、福島、宮城、その他全国各事業所
- 勤務時間
- 8：45～17：30 ※フレックスタイム制あり
- 休日休暇
- 週休2日（原則土・日）、年間休日122日、特熱休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- 企業年金基金、持株会、財形貯蓄、持家手当、育児休職、介護休職、テレワーク（本社地区・神奈川研究所・営業所のみ）など
Selection schedule
選考スケジュール
- step1エントリー
- 「エントリー」ボタンから採用マイページにご登録ください。
※リクナビおよびマイナビからのエントリーも受け付けております。
- step2会社説明会
- 会社説明会は東京本社で実施します。興味のある方はぜひマイページより予約をしてください。また、マイページにて会社説明動画をオンデマンド配信していますので、いつでも好きな時にご視聴いただけます。
- step3面接
- 人物重視で選考をしています。技術系（自由応募）・事務系では一次面接から最終面接まで合計３回の面接を予定しています。
※技術系（推薦）では一次面接が免除となります。推薦応募については個別にご案内します。
※事務系の書類選考は一次面接の前に実施いたします。
- step4内々定
FAQ
よくある質問
採用に関して
配属先はどのようにして決まるのですか？
採用に至る過程、各部署のニーズ、適性、そして入社の直前に実施する配属面談をもとに決定します。
部署異動はありますか？
必ず異動するとは決まっていませんが、自己申告制度を利用して希望を出すことが可能です。
毎年１回、自分の仕事に対する振り返りから、今後自分がどのような仕事をしたいかなど、勤務地を含めた希望を直属の上司を通さずに、人事担当部長へ直接申告する制度があります。
修士と学部卒で選考や配属先に違いはありますか？
基本的に大きな違いはありません。修士の場合は研究内容のプレゼンテーションをしていただき、研究内容への専門性を含めた面接、学部生の場合は学校で学んだ基礎学力等を中心とした面接を実施します。
配属先は前述の通り、適正や希望を考慮し決定します。
福利厚生／研修制度に関して
結婚・出産をしても働き続けることはできますか？
もちろんできます。女性社員は母体保護の観点から、産前産後８週の産休（労基法は産前６週、産後８週）および、産後すぐ職場に復帰する場合には生後満１歳まで、１日２回の育児時間の制度があります。
また男女社員とも育児を行う方を対象に、その後の職場復帰を前提として、原則、生後最大2歳に達するまで育児休職制度を利用することができます。さらに小学校1年生の3月末まで時短勤務を活用し、仕事と家庭の両立ができます。
新入社員研修の期間と内容について教えてください。
期間としてはおおよそ３～４か月、内容としてはビジネスマナーや組織の理解、工場見学や工場実習など新入社員に必要な知識を習得してから配属しています。